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【資料について】
自社の採用がうまくいかない時、自社に合った施策を見つけるのは難しいものです。
この資料では採用課題を診断し、応募の集め方・応募者対応の効率化・採用定着手法の観点でおすすめな手法を紹介しています。

こんな企業様におすすめ
・応募数が伸び悩んでおり、採用手法を見直したい
・応募者対応が追い付かず、面接キャンセルが多い
・採用基準を統一したい
・働くスタッフの状況を定期的に確認し、離職を防ぎたい。

※同業他社様への資料提供はお断りさせていただくケースがございます。

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個人情報の取り扱い
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1.当社は、上記事業に定めた利用目的の達成に必要な範囲で、適正に個人情報を取り扱います。また、個人情報を正確かつ最新の内容に保つよう努めます。
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