【7月8日開催セミナー】採用の“感覚頼り”から脱却！応募最大化×定着改善を実現するデータ活用セミナー

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【セミナーについて】
慢性的な人手不足の中、採用活動は高度化しており、「採用できない」「採用してもすぐ辞める」といった課題を抱える企業様が増えています。
一方で、同じ市場環境でも採用・定着ともに安定している企業が存在しているのも事実です。
その違いは、感覚に頼るのではなく採用のプロセスを“見える化”し、構造的に改善できているかどうか。
本セミナーでは、 ATSによる採用の可視化と、定着から逆算した採用設計の掛け合わせにより、応募数・定着率の両方を改善する具体的な考え方と実践方法を解説します。

【こんな採用担当者様におすすめ】
・拠点ごとに採用・離職の差が激しい
・採用数は足りているのに定着しない
・データがバラバラで意思決定できない
・採用にかけるリソースが不足

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個人情報の取り扱い	1．個人情報の取得・利用・提供 1.当社は、上記事業に定めた利用目的の達成に必要な範囲で、適正に個人情報を取り扱います。また、個人情報を正確かつ最新の内容に保つよう努めます。 2.当社は、従業員の個人情報あるいは採用時に取得する個人情報について、利用目的や取扱う内容について、文書あるいはそれに代わる方法で同意を得ます。 3.当社は、どの様な個人情報を取得する場合にも、事業の内容および規模を考慮した適切な個人情報を取得し、取得時に利用目的を明らかにいたします。 4.当社は、法令の定めによる場合を除き、保有する個人情報について、利用目的の達成に必要な範囲を超えた取扱いを行わないとともに、目的外の利用を防ぐための措置を講じます。 5.当社は、本人の承諾無く、第三者に開示・提供することはいたしません。詳細はこちらでご確認ください。

個人情報の取り扱い

1．個人情報の取得・利用・提供

1.当社は、上記事業に定めた利用目的の達成に必要な範囲で、適正に個人情報を取り扱います。また、個人情報を正確かつ最新の内容に保つよう努めます。
2.当社は、従業員の個人情報あるいは採用時に取得する個人情報について、利用目的や取扱う内容について、文書あるいはそれに代わる方法で同意を得ます。
3.当社は、どの様な個人情報を取得する場合にも、事業の内容および規模を考慮した適切な個人情報を取得し、取得時に利用目的を明らかにいたします。
4.当社は、法令の定めによる場合を除き、保有する個人情報について、利用目的の達成に必要な範囲を超えた取扱いを行わないとともに、目的外の利用を防ぐための措置を講じます。
5.当社は、本人の承諾無く、第三者に開示・提供することはいたしません。

詳細はこちらでご確認ください。

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電話番号必須	参加者様のお電話番号を入力ください。
現在の採用課題必須	現状の採用で最も近い課題をお選びください。応募が集まらない採用してもすぐ辞める拠点ごとにばらつきがある採用データが整理できていない何から改善すべきかわからない特に大きな課題はない

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